上海联影医疗科技有限公司招聘？ 上海联影医疗科技股份？

上海联影医疗普工上班累不累

1、上海联影医疗普工上班累。根据查询相关公开信息显示，上海联影医疗普工上班太累，工作强度大，早9晚6，一三加班到晚8点半，工资太低，期权也没有份，基础设施和福利一般。上海联影医疗科技股份有限公司（简称：联影医疗）致力于为全球客户提供高性能医学影像、放疗产品、生命科学仪器及医疗数字化解决方案。成立于2011年，总部位于上海。

2、联影相关公司工作普遍较忙，加班情况较为常见。具体表现如下：联影智融：不同部门加班强度存在差异。

3、联影医疗普工是流水线。是生产线的，生产线就是流水线。负责流水线的物品包装。普工，顾名思义，普通的工人。普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员。

联影医疗一般员工待遇

1、在联影（常州）医疗科技有限公司，大部分岗位薪资在6-10K之间，但也有部分技术岗位如CNC/数控操作等，薪资可以达到9000-12000元/月。学历对薪资的影响：本科员工的平均工资为28K，硕士为23K，博士则高达35K，显示出学历对薪资水平的显著提升作用。

2、武汉联影医疗为工艺工程师提供的薪酬区间大致在10K到15K之间，部分特定方向的工艺工程师（如电源&医疗产品、无菌工艺工程师）的薪资可能在9K到14K或略高。此外，公司还提供14薪的待遇，这意味着员工每年可以获得相当于14个月工资的总收入。

3、人均薪酬：16万元/年，相较于迈瑞医疗和联影医疗，威高股份的人均薪酬较低。其他信息：威高股份在最新全球械企Top100排名中位列第59位，表明公司在行业中的一定地位，但员工薪酬方面仍有提升空间。联影医疗：人均薪酬：30万元/年，介于迈瑞医疗和威高股份之间。

4、联影医疗应届生硕士年薪：10K - 50K，最多人拿20K-30K。医疗单位是事业编，走职称，按职称挣钱。研究生毕业满两年可以报考主治医师，主治医工资每月5千多，研究生刚毕业只能按医师职称挣工资，医师每月3千多。医生分五档分别是：医士、医师、主治医、副主任医师、主任医师。主任医师每月8千多。

5、迈瑞医疗、联影医疗和威高股份在扣除公司承担的员工福利、社保、公积金、养老金等费用后，人均薪酬分别为34万、30万和16万。迈瑞医疗在2023年，销售部门人均薪酬为79万元/年，研发部门人均薪酬为52万元/年。

6、武汉联影医疗工资区间为6K-50K，医疗卫生/美容保健类职位最多，占25%，工作时间早九晚五，法定节假日，待遇好，武汉联影医疗是一家专业从事影像设备和服务的公司，总部位于武汉市东湖新技术开发区。公司自成立以来，致力于医疗影像领域的技术创新和发展，是国内领先的医疗设备及解决方案提供商之一。

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1、工资高：联影医疗为员工提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保员工能够获得与其付出相匹配的回报。福利待遇完善：福利好：公司不仅提供全面的社会保险和住房公积金，还有额外的商业保险、年度体检、节日福利等，确保员工的身心健康和生活品质。

2、上海联影医疗科技有限公司的老板是张强。上海联影医疗科技有限公司筹建于2010年10月，总部位于上海嘉定，是国内唯一一家产品线覆盖全线高端医疗影像设备，并同时拥有全球领先的核心技术、雄厚资本实力及顶尖人才优势的集团。

3、是的。联影医疗是一家成立于2011年3月，总部位于中国上海市的影像诊断与治疗产品研发生产及医疗信息化解决方案提供商，创始人为俞晔_、张强；成立以来，先后获得了清松资本、高特佳投资、国寿大健康等机构的投资。

4、有。上海联影医疗科技有限公司遵循法律有关病假的规定，任何员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，公司会根据员工本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限，予以肯定的医疗期，淋巴结病假为七天，所以上海联影医疗科技有限公司不在编职工有病假。

5、上海联影医疗科技有限公司的掌舵者是张强，他不仅担任公司的重要领导职务，而且这家公司在中国医疗科技领域有着显著的地位。成立于2010年10月的联影总部设在上海嘉定，它以其独特的地位，成为了国内唯一一家产品线全面覆盖高端医疗影像设备的集团，拥有自主研发的核心技术，雄厚的资本实力和顶尖的人才团队。

6、联影医疗启动科创板IPO辅导，董事长兼CEO紧急更换 2020年12月30日，上海联影医疗科技股份有限公司（以下简称“联影医疗”）正式启动了科创板上市流程，与中信证券、中金公司签署了辅导协议。