哪个管理松一点（哪个管理软件比较好）

你认为公司管的松一点还是紧一点

我认为一个单位管理的严格与否并不是绝对矛盾的问题，应当根据具体情况辩证地看待。在某些场合，严格的管理是必要的，比如大家都必须遵守单位的工作制度和原则，一切以工作和大局为重。严格要求自己，立足本岗位，干好本职工作，这有助于提高单位的办公效率。而在另一些场合，适当的宽松管理则更为重要。

我是一个技术人员，就一些技术类公司来回答这个问题吧，我认为这个问题不可以一概而论，需要根据不同部门不同工作内容做不同的部署。

这个，太紧人家烦你；太松，又没有纪律性。你要让公司充满人情味；要让员工既爱你又怕你，而不是既怕你，又恨你。

根据畅销教材《员工管理必读12篇》，对于员工的管理还是要严厉一点好，在考核及要求上要严厉，在关怀和授权上要宽松，给员工更多自由发挥的空间，在激励体系上要由以前的基于公司管理层面的激励转化为基于公司治理层面的激励，即变雇佣制为合伙制。

你认为工作努力一点或松懈一点对个人收入有影响吗 直接的影响就是收入问题，这是一种态度。而且影响是长远的，努力代表你还有上升的空间，你还有未来；松懈就意味着你只能这样了，这也是你差不多的归宿了。

老师管同学严好还是松好?急用!!!

1、正常的答案肯定是严的好了，但对于现在的孩子来说，效果是不好的。也不是说松才好，松的害处就是放纵他们，那后果也不必多说。如何去科学地有效地管理学生呢，那就要做到“外松内紧”，意思就是表面看起来大家都挺松的，但要通过各种方法使他们感觉到紧，这个方法因人而异。

2、我认为班主任对同学们的管教也应该严一点。人们都说“严师出高徒”，也许在前一个月里，老师对我们十分信任，因此对我们的管教比较放松，这也使得同学们不把班干部或者是老师的话放在心里，所以我认为老师应 该对我们管教的严厉一些，适当的事同学们放松一下即可。

3、大学是不能太自由，毕竟凡事都有个度，可也不能这么严格吧？你是担心这个社会的抑郁症人群还不够多么？本身大学生活就不是很轻松，每天都有上不完的专业课，逃不过的校园活动，不上课扣学分，不活动没学分。一扣扣五分，累死累活，学分才一两分。

福州哪所一类校管的比较松。

福州高级中学管理较为严格，特别是德育方面。福州二中和四中在管理上可能相对宽松一些，但具体严格程度未明确提及。住宿条件：福州高级中学提供住校条件，适合需要住宿的学生。福州二中和四中是否提供住宿未明确说明。师资力量：三所学校的师资力量大致相当，没有明显优劣之分。

长乐第一中学：以严格的学校管理著称，适合那些需要高强度学习氛围和严格自律的学生。学校的管理较为传统，可能更适合寻求稳定学习环境的学生。福州三中滨海校区：管理相对宽松，拥有更加规范和丰富的活动，更适合那些寻求多元化发展和宽松教育环境的学生。

是不是最差我不知道，但是二十九中真的好不到哪里去，连一般都算不上，那里校风很差，打架斗殴都很常见，时不时一天打上几次都习以为常，校长也懒得管，没有扫黑除恶之前校长管都不管。

对待员工应该管理松一点还是严一点,并举例说明

1、严格要求自己，立足本岗位，干好本职工作，这有助于提高单位的办公效率。而在另一些场合，适当的宽松管理则更为重要。以人为本的科学发展观强调了人性化管理的重要性，这可以在最大限度上激发员工的工作热情和积极性，而不过分拘泥于条条框框。

2、管理工作没有松或严的问题，现代管理模式是用制度管人，用人去做事。规章制度是管理工作的准绳，按章管理无所谓宽严，执行规章倒需要公平公正。

3、根据畅销教材《员工管理必读12篇》，对于员工的管理还是要严厉一点好，在考核及要求上要严厉，在关怀和授权上要宽松，给员工更多自由发挥的空间，在激励体系上要由以前的基于公司管理层面的激励转化为基于公司治理层面的激励，即变雇佣制为合伙制。

4、对于这种社会期待，宽松式管理就显得太“无力”了。 注意！ 辩论中，一定要牢牢抓住宽松式管理的缺点不放，找理论和实例说明就是弊多！这种管理方式对我们大学生的发展有什么理论上违背和实际中的危害。 而管理目的不是扼杀大学生的天性和自由，而是营造更好的学习环境。

5、在管理员工时，经常遇到这样的问题，松了，员工没激情，制度严了，执行不下去，甚至直接辞职走人，要想解决这样的问题，首先要分析问题的根源，就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职？01 第一大原因 员工对直接上级的管理方法和风格不满意，因而辞职。

在学校中层领导中,你感觉哪个职位好?

1、办公室：负责处理学校日常事务：包括校内外联系和协调、任务的上传下达、文件收发整理、人事档案管理、报表统计等等工作，一般设办公室主任一名，稍大一点的学校还设有副主任。办公室工作纷繁复杂，千头万绪，还缠脚，一刻也离不了人。

2、教务处往往拥有较大的实权，因此被视为最有前途的职位之一。由于教务处直接关系到教学质量的高低，因此其工作人员的工作压力也相对较大。不过，也正因为如此，教务处的工作人员更容易在工作中取得显著成绩。教务处的重要性还体现在它在学校工作中的核心地位。

3、首先我们要知道哪些不属于中级领导，像校长书记都不可能是中级领导，而是校级领导，只有学校下面的各科室主任才能算是中级领导，在小编看来，教务处主任可以说是中级领导中最好的职位。

医院哪个科室工作轻松一点

1、医院的后勤保障和行政部门工作相对轻松一点。分析说明：总体情况：医院作为一个全天候运作的医疗机构，各个科室都承担着重要的医疗和服务任务，因此总体来说，医院上班都不太轻松。后勤保障部门：这类部门主要负责医院的物资供应、设备维护、环境清洁等工作。

2、皮肤科相对其他科室而言比较轻松一点，没有夜班，工作强度低；压力会比较小，皮肤疾病大部分并非急诊；不会有什么医患关系紧张的情况，毕竟皮肤科号称“白富美科室”。当然，皮肤科的分数也不低，更多作为一个边缘科室，大部分医院里面不缺皮肤科医生。

3、肾内科也是一个不错的选择，工作相对轻松，并且工作环境较好。夜班值班时，通常也不会遇到特别紧急的情况。 皮肤科虽然收入不是特别高，而且可能会遇到一些令人不适的情况，但它是一个相对轻松的科室，并且通常不需要值夜班。

4、四：供应室 供应室的工作可以说是脱离脑力劳动的，主要稍微用心可以胜任这个工作。可以不受年龄限制。晚上有夜班，只是夜班的工作也是现对来说简单一些，消毒器械以后，就可以安心入睡。并且下夜班的时候，也可以说是舒心自在，不用看见科室的来电心惊肉跳。五：慢病科 顾名思义，凡是慢性病都收入该科。