航天科技五院502所（航天科技五院502所在哪里）

航天智装:航天科技集团下面空间研究院的子公司502所霍尔推进器有巨大潜...

所作为中国航天科技集团有限公司五院（即中国空间技术研究院）的一个重要研究所，专注于空间控制与推进技术的研究，其霍尔推进器技术确实展现出了巨大的潜力。

所，作为中国航天科技集团有限公司五院（中国空间技术研究院）的一个重要研究所，长期以来在空间控制与推进技术领域取得了显著成就。其中，502所研发的霍尔推进器更是展现了巨大的应用潜力和发展前景。

所的研发能力：作为专注于空间控制与推进技术研究的单位，502所在霍尔推进器的研发方面具有深厚的技术积累和创新能力，有望推动霍尔推进器技术的进一步发展和应用。综上所述，航天科技集团下面空间研究院的子公司502所在霍尔推进器领域具有巨大的潜力和实力，有望为我国航天事业的发展做出重要贡献。

航天5院501和502哪个好

1、待遇方面，501和502部门在航天五院中处于领先地位。员工除了享有国家规定的福利待遇之外，还能够享受到较高的工资水平、丰富的奖金制度以及良好的职业发展前景。这些因素使得501和502部门成为了许多航天爱好者和专业人士梦寐以求的工作地点。

2、航天五院中待遇最好的就是50502。航天科技集团整体待遇在央企中属于中上，5院在航天院中待遇属于上等，50502科室在航天5院中属于上等。

3、航天领域内，五院和八院整体表现令人满意，但一院则稍显不同。501所和502所待遇不错，但部门间存在差异，有些部门可能待遇一般。现今，研究岗位普遍要求毕业于98211院校，博士学历成为招聘主流。若能分入表现优秀的部门，年薪约30万并非不可能，二部同样存在这类高薪部门。

航天科工五院502所劳务派遣待遇稳定吗?

五院502所隶属于航天科技集团，而非科工单位。劳务派遣性质固有不稳定性，过往航天产业繁荣之际，因编制和招聘限制，某些岗位倾向于使用劳务派遣员工。只要派遣员工表现良好，无违规行为，单位通常不会轻易终止合作。然而，近年产业环境变化，人员需求趋于饱和，经济形势不振，裁员风险增加。

关于航天五院502所的薪酬情况，我了解到大约在5000元左右，但扣除各项保险和公积金之后，到手工资大概在3500元左右。这个信息是听别人说的，所以不一定准确。至于今年的行情，我就不太清楚了，可能和上两年的情况有所不同。在这家研究所工作前途不错，这是一个不错的选择。

目前不在唐家岭，我也不知道502的新员工具体待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部。五院院本部其余比较统一的收入情况是，保密费100-150（和密级有关），饭卡600rmb。房补半年发一次，每月1000rmb。