电商招聘旺季（电商长期发展招聘）

仙游电商有招聘的吗

仙游有电商公司在招聘。以下是部分仙游电商公司的招聘信息：仙游县科格玛电子商务有限公司：招聘职位：Shopee本土平台运营、跨境电商美工。工作地点：莆田-仙游县。学历要求：Shopee本土平台运营为大专以上，跨境电商美工为本科以上。工作经验要求：1-3年。薪资范围：Shopee本土平台运营为4000-9000元，跨境电商美工为4000-5000元。

国内抖音直播基地的数量没有统一确切的统计数字，但已知文玩类抖音直播基地有东阳、仙游等，珠宝文玩类目基地有诸暨、东阳、四会、揭阳、瑞丽、南阳、东海等。文玩类抖音直播基地：目前只有东阳和仙游有正规的抖音直播基地。

年仙游电商团籍转到枫亭镇山头村后，团员身份本身并不直接决定能否担任村干部，能否担任村干部需依据当地选举法规及组织程序要求综合判断。首先，团组织关系转接与能否担任村干部之间并无明确的直接关联。

平台投诉：有消费者通过黑猫投诉平台对抖音电商售后官方客服提出了投诉，涉及商品问题、退款难等。这些投诉虽然也未特指《仙游琼脂天香海黄》，但显示了抖音电商平台上可能存在的一些售后和服务问题，这可能会影响消费者的购买体验和权益保障。

公务员考试报名选岗位，或在职位表专业列筛选“电子商务”查看对应的职位信息，选与自身的学历、学位、专业、政治面貌、工作经历等资格条件相符的岗位。

第一条 本团体名称：仙游县电商协会英文译名：xianyouxiandianshangxiehui英文缩写：xyxdsxh第二条 本团体性质：本团体由仙游县从事电子商务的从业人员及合法厂家自愿组成的非营利性的社会组织。第三条 本团体宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会公德，服务仙游县经济发展大局，促进电子商务产业化。

郑州富士康几月份招工旺季

郑州富士康的招工旺季主要在每年的8月至12月。8月：8月是郑州富士康招工最为旺盛的月份之一。这主要是因为此时正值学生暑假期间，大量学生工开始寻找暑期兼职或实习机会，而郑州富士康作为知名的大型制造企业，往往成为学生工的首选。此外，8月也是许多求职者换工作的高峰期，因此郑州富士康在此时会加大招工力度，以满足生产需求。

招聘背景与时间节点随着9月iPhone16发布进入备货周期，郑州富士康作为苹果全球最大组装厂，进入年度生产旺季。往年旺季通常从7月底至8月中启动，今年时间节点与往年一致，工价同步上涨。工价与返费情况 小时工价：7月底以来，小时工时薪从6月的21-22元提升至26元，涨幅与去年旺季相近（去年最高达28元）。

根据2025年行业动态及富士康实际生产安排，每年8月至12月是苹果iPhOne的传统生产旺季，这一阶段富士康会因承接大量iPhone组装订单而进入人力与产能的双重高峰期。

京东招人旺季时间

总结：京东的招聘旺季因岗位类型、业务需求而异，快递员岗位旺季与电商大促、节假日相关，校招岗位集中在7-11月但不等同于“旺季”，其他岗位需结合具体业务线动态判断。建议关注京东招聘官网、社交媒体账号或联系HR，获取实时招聘信息。

时间集中化：3-5月为招聘高峰，便于学生提前规划暑期实习，同时为京东业务旺季（如618大促）提前储备人力。行业背景与意义 互联网行业趋势：京东扩大实习招聘规模，反映头部企业通过“早接触、长培养”模式锁定优质人才，应对行业对技术、运营等岗位的激烈竞争。

常言道“九，十”，所以十月份一定要把握好时机，为以后的双1双1元旦、圣诞节、年货节等节日做好一切准备。什么时候是京东旺季，京东旺季。上京东新产品要早一天。大部分卖家会在三月或九月开始正式发布春季和秋冬款，但也有一些人会在一月或七月开始做准备。

京东还可以，比其他快递公司要高点。送一单7元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。每月300元燃油补助，报销100元话费。缴纳五险一金。平常能拿七八千，在111过年的时候旺季能拿1万以上。对比京东顺丰：其实顺丰快递员和京东快递员的待遇差不多，平均工资大概在5~6千，就这么多。

在中小城市：普通月份：京东快递员的月工资大约在3500-4500元左右。旺季月份（如双十双十二等购物节期间）：由于快递量大幅增加，快递员的月工资可提升至4500-5500元左右。全年平均收入：综合普通月份和旺季月份的收入，中小城市的京东快递员全年平均月工资大约在3800-4800元。

10月份找工作好找吗?

十月份工作相对好找。以下是具体分析：员工离职带来的招聘需求：接近年尾的员工流动：在10月份，由于接近年尾，很多员工可能会选择此时辞职，为公司创造了招聘新员工的需求。公司年关大考的影响：招聘新人才以取得好成绩：一些公司为了在年终考核中取得好成绩，会倾向于在10~11月份招聘新人才，以增强团队实力。

月份找工作相对较好找。以下是对这一观点的具体解释：招聘旺季：10月份到11月份通常是许多单位招人的旺季。这是因为一些公司可能会根据年度计划，在年底前进行人员调整或扩张，以应对来年的业务需求。因此，这个时间段内会有较多的招聘机会。

十月份左右找工作相对而言可能不是最难找的时期，但找工作难易程度还受到多种因素影响。 季节性因素： 相较于6月到8月的暑期高峰，十月份天气转凉，面试时的体感舒适度可能会更高，这可能对求职者的表现产生积极影响。

企业在招聘时会更加挑剔，对求职者的能力和素质要求较高。因此，如果个人能力强、经验丰富，在这个时间段找工作会有更多的机会和选择。如果个人能力一般，可以等到4月中旬以后，随着求职高峰期逐渐过去，企业的招聘需求可能会有所增加，而求职者的竞争压力也会相应减小，这时情况可能会有所好转。