面试少儿编程，少儿编程试讲内容

核桃编程初印象,正在面试的小伙伴或者想来的可以看看

1、综上所述，核桃编程作为一家专注于少儿编程教育的公司，在教育理念、课程特点、福利待遇、招聘岗位与职业发展以及市场策略与未来发展等方面都表现出色。对于正在面试的小伙伴或有意向加入核桃编程的朋友们来说，这无疑是一个值得考虑和期待的选择。

2、通过考核的人数远低于预期，引发了对核桃编程面试流程的质疑。参与者普遍对核桃编程的双向选择机制表示不满，认为这实际上是由核桃编程单方面控制的。一些参与者认为，这种机制可能加剧了他们对核桃编程的负面印象。

3、核桃编程的班主任或课导职位，对于今年应届毕业生来说是一个吸引人的选择。在西安工作，一年的体验让我认识到，这个职位具有双休日，入职即享受六险一金的福利，还有包吃服务，平均薪资约6K+。在薪资待遇上，虽然在西安不算最高，但在同类职位中，核桃编程的待遇相当有竞争力。

4、如果是小学生，初中生，对于计算机感兴趣，资金充裕，十分想要了解编程知识，对于编程为零基础的初学者，可以学习核桃编程了解最基础的编程思想，培养孩子逻辑能力，分析问题能力，培养孩子的编程兴趣，为孩子以后学习python，java，c语言，c++等语言打基础，还是有帮助的。

编程猫面试会问到的问题

职业选择与经历询问问题1：有其他面试吗，如果有多个offer，你会怎么选择回答要点：如实说明是否有其他面试情况。若有多个offer，选择标准可以从公司发展前景、岗位匹配度、个人职业规划等方面考虑。

工作内容与期望不符 此外，有求职者对编程猫公司的工作内容表示不满。他们认为，编程猫提供的AI互动课程内容过于简单，缺乏挑战性，更像是带着小朋友玩游戏。同时，公司对于长期班老师的依赖过重，这些老师往往需要通过哄骗等方式留住学生，而非通过高质量的教学内容吸引学生。

此外，在社交平台如小红书上，也存在大量关于编程猫的吐槽内容，主要涉及退课难、编程对升学加分的靠谱度、老师恶劣态度、高昂学费等问题。编程猫的费用与性价比 编程猫的课程费用相对较高，Python、C++等代码编程课程费用约8000-2万元/年，专门的竞赛辅导课程费用约1-5万元/年。

宽松的工作氛围和有价值的事业：公司员工大部分是年轻人，工作氛围宽松而充满活力。尽管创业公司存在一些挑战和问题，但整体上，编程猫在做一件非常有价值、有意义的事情。我能够参与到这样一家面向未来、飞速发展的教育企业的成长过程，感到十分幸运和自豪。

在编程猫源码编辑器中，可以通过以下步骤实现角色询问功能：打开源码编辑器从本地电脑启动源码编辑器（版本11），进入主界面。选中目标角色在角色区域点击需要执行询问操作的角色，确保后续积木块作用于该角色。添加触发事件从事件盒子中拖拽 “当开始被点击” 积木块到脚本区，作为程序启动的触发条件。

编程猫这个编程有给孩子上过，感觉他们还可以吧，套路会比较多了，也就是交钱让你去学的套路比较多，比如说。他跟你讲这个东西免费。

少儿编程可参加的2项含金量较高的赛事,报名流程全梳理

报名流程：注册报名：全国初高中在校生均可通过大赛官方网站进行注册报名。准备考试：参赛者需自学或参加培训，掌握C++等编程语言及算法知识。参加省赛：通过省赛选拔的优秀选手将进入国赛。省赛一般在每年的5月份左右进行。参加国赛：国赛一般在每年的7月份进行，参赛者需到指定地点参加现场比赛。参赛时间：每年7月份。

登录官网（https：//）→ 点击“报名入口”。 选择编程语言组别（如Scratch初级组）→ 填写学生和监护人信息。 在线缴费（约300元）→ 收到电子准考证（比赛前1周发放）。如有疑问，可直接联系比赛客服（官网电话/在线咨询）。

在白名单中筛选出涉及编程方向的竞赛，如全国青少年软件编程等级考试、全国信息素养大赛等。查找报名入口：访问各竞赛的官方网站，注意寻找报名入口，通常位于首页或“赛事信息”等栏目下。若报名入口难以寻找，可尝试联系竞赛组委会或官方客服获取帮助。

面试少儿编程教师前应该问清楚些什么问题

1、面试少儿编程教师前应该问清楚的问题：问之前工作的具体内容。问对编程语言的掌握情况。问自身的优缺点、性格方面的问题。为什么想做这份工作，对少儿编程领域的了解。

2、首先教学能力教研能力是最主要的，终究你是个老师其次编程老师能力当然是编程经验，有经验会大大加分，技术方面不用担心太多，多多益善，问的都是最基本的。重点看我上边的首先目前市场对少儿编程老师的需求很大，所以要求不会特别高。对讲师除了考察编程能力，以外对教学能力的要求会更高一些。

3、编程可以让孩子成为科技的创造者，真正了解科技背后的世界，掌握创造的主动权，成为未来的主人。而这个前提，是让孩子从对少儿编程感兴趣开始。换而言之，少儿编程不是以家长来驱动消费的，而应是以帮助孩子真正学有所获为目标。

4、专业知识及技能：这一部分主要说明自己与该岗位的契合度，自己可以胜任该职位。个人优势：优势主要靠拢公司文化及岗位的软技能。自我介绍范文：大家好！我是XX，2021年毕业于XX大学XX专业，获得XX学位。今天来面试的是贵公司的XX职位。

5、少儿编程的两个核心问题解答如下：孩子应该几岁开始学编程？答案： 只要孩子感兴趣且能理解基本概念，二年级（约7-8岁）即可开始接触编程。时代背景变化：当前儿童普遍更早接触电子设备（如平板电脑），对科技产品的熟悉度远高于上一代人，这为早期编程学习提供了认知基础。