招聘行业区块链（区块链文案招聘）

区块链人员怎么找(区块链个人怎么赚钱)

记者登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。

第炒币。炒币是区块链赚钱门槛最低的一种方式。大家最熟悉的就是比特币。比特币从诞生到现在，已经涨了四万倍。除了比特币，还有很多数字货币，例如以太币等等。炒币分一级市场（ico）和二级市场（交易所）。

区块链底层平台和通用技术，如以太坊等公链、隐私协议Nucypher等，在这你可以通过投资其代币、构建链上应用、为用户提供服务赚钱。 各类垂直应用，如基于区块链的供应链溯源及金融，版权确认及交易等，你可以使用这些应用或是投资其代币赚钱。

“人力资源+区块链”将带来全新雇佣关系

信任机制升级：区块链将传统以道德信任为主的用工关系，转变为基于数学原理和密码学算法的信任模式。例如，电子合同通过区块链存证，确保签署过程、时间、电子签名等信息不可篡改，降低合同纠纷风险。灵活用工普及：自由职业者与企业的合作关系可通过区块链平台建立可信契约，减少面对面交流需求。

人力资源从业者需从社会劳动力变化角度分析人才流失问题，而非简单归因于竞争对手挖角或薪酬差距。雇佣关系未终结，但需适应新平衡雇佣关系仍存在，但形式多元化 传统雇佣关系未完全消失，但企业需通过灵活用工（如临时员工、顾问）、项目制合作、利润共享等模式，满足劳动者对自由与价值的追求。

政企合作共建线上市场：南山区与君润人力资源等机构合作，以购买服务、信息交互等方式搭建4个线上平台，利用区块链、大数据分析技术，精准筛选闲置劳动力，促进人力资源与岗位高效匹配。君润公司的“众乐招聘”平台与“就业帮”打通，通过算法分析求职者能力、意愿和时间，实现双向资源匹配，月均入职超600人。

以互联网为核心的新技术（人工智能 AI、物联网、5G、大数据、区块链）等，实现了即时通讯、移动支付、远程办公等生活和工作方式的改变，带来各行业效率的提升和信息共享，引发了组织管理、商业模式的深刻变革。

零数科技技术优势：依托自主研发的底层技术DTFN，提供安全可信的一站式区块链解决方案。典型案例：新人力服务网络：携手中智关爱通，基于区块链防篡改、可追溯及智能合约优势，优化雇佣关系，提升人力资源服务效能，降低错误率，助力政府监管。分布式资产投融资管理平台：挖掘分布式资产金融价值，提升投融资效率。

这种模式打破了传统雇佣关系的时空限制，形成了“按需调用、灵活协作”的云劳动力生态。解决企业瓶颈问题的具体机制人力资源紧张的缓解 企业常面临短期项目人力不足或特定领域专家缺失的问题。有道众包通过海量自由职业者库（覆盖多语言、多技术领域）为企业提供即时资源支持。

猎聘网续写“上市那件小事”?

年1月29日，路透旗下IFR报道猎聘网计划于当年在香港上市，拟筹资约8亿美元。这一消息标志着猎聘网成为国内首家赴港上市的招聘平台，也为行业资本化进程注入新动力。结合其融资历程与市场环境，此次上市既是企业发展的必然选择，也是招聘行业格局重塑的缩影。

猎聘网于2021年4月2日正式上市。以下是关于猎聘网上市的一些关键信息：上市时间：猎聘网在经过多年的发展后，选择了在2021年4月2日正式上市，这一时间点标志着公司进入了一个新的发展阶段。

经过充分的准备和流程，猎聘网于2021年4月2日正式在相关证券交易所上市。上市之后，猎聘网得以借助资本市场的力量，进一步拓展业务，提升服务质量，同时也为公司带来了更大的发展机遇。猎聘网的上市不仅标志着公司发展的一个重要里程碑，也意味着其将拥有更强大的资金支持和更广阔的发展前景。

上市将为猎聘网带来更多的发展机遇和资金支持，从而为其在招聘行业的持续创新和扩张提供动力。猎聘网未来将继续致力于提供高质量的招聘服务，为求职者和企业搭建更加便捷的沟通桥梁。