电商商品管理招聘(电商招聘职位)
原标题:电商商品管理招聘(电商招聘职位)
导读:
电商招聘信息怎么写撰写电商招聘信息时,应当清晰地列出职位名称、职责、要求及待遇。例如:“招聘...
电商招聘信息怎么写
撰写电商招聘信息时,应当清晰地列出职位名称、职责、要求及待遇。例如:“招聘电商运营专员,负责日常店铺管理、推广策划及数据分析。要求熟悉电商平台操作,具备良好的沟通能力。待遇优厚,提供发展空间。”这样的描述不仅简洁明了,还能有效传达招聘需求。此外,突出公司的文化及优势,能够吸引更多求职者的关注。
电商招聘信息撰写要点如下:职位名称:明确标注招聘的职位,如“电商运营专员”。职责描述:日常店铺管理:包括商品上架、库存管理、订单处理及客户服务等。推广策划:制定并执行店铺营销计划,提升店铺知名度及销售额。数据分析:涵盖销售数据、用户行为分析及竞品研究,以优化运营策略。
撰写电商招聘信息时,应注重信息的精准性、吸引力和清晰度,以下是一个简洁明了的撰写指南:明确职位名称 职位标题:电商运营专员。标题应直接明了,让求职者一眼就能了解招聘的岗位。详细描述职责 主要职责:日常店铺管理:包括商品上下架、库存管理等。

电商招聘信息撰写技巧需把握重点,明确职位名称、职责、要求和待遇。比如,“电商运营专员”岗位,应描述其主要职责,例如日常店铺管理、推广策划、数据分析等。强调应聘者需熟悉电商平台操作,具备良好沟通能力。提供优厚待遇,以及公司的发展空间。这样的信息简洁明了,能精准传达招聘需求。
撰写电商招聘信息时,应确保信息的准确性和吸引力,明确职位名称、职责、要求及待遇,例如:“招聘电商运营专员,负责日常店铺管理、推广策划及数据分析。要求熟悉电商平台操作,具备良好的沟通能力。待遇优厚,提供发展空间。”简洁明了的表述能够快速吸引求职者的注意。
福利待遇 全职:双休、法定节假日带薪休假、入职缴纳社保、节日福利等。兼职:灵活工作时间,任务完成后即时结算。公司简介企业类型涵盖跨境电商(如temu全托管模式)、国内电商或综合贸易公司,团队规模0-200人,业务覆盖美妆、家居、3C数码等全品类。注:具体信息以企业实际招聘公告为准。
电商企业招人需要注意的4个原则
电商企业在招聘时,首要关注的是结果化的人均产出。这意味着企业不应仅仅依据员工的忙碌程度或口头陈述来判断其工作价值,而应着重考察员工所能带来的实际销售额或其他可量化的业绩指标。通过设定明确的目标和期望,企业可以更加准确地评估每位员工的贡献,从而确保招聘到的人员能够为企业带来实际的业绩增长。
明确招人的时机 电商企业在考虑招人时,首先要明确招人的时机。并非一遇到业务繁忙就立即着手招人,而是应该基于业务发展的实际需求和预期结果来做出决策。例如,如果企业目前的月销售额仅为十万,那么就需要审慎评估是否需要增加人手。
注意事项 保持客观公正:在应用性格测试进行招聘时,企业需要保持客观公正的态度,避免主观臆断和偏见。测试结果只是参考依据之一,不能作为唯一决定因素。尊重面试者隐私:企业需要尊重面试者的隐私权,确保性格测试的结果不会被泄露或滥用。同时,在收集和分析数据时,也需要遵守相关法律法规和道德规范。
服务理念与原则:公司以“专业专心”为服务态度,强调高质量效果与完善售后服务。其核心原则是“让客户获益”,通过将艺术与商业完美结合,为品牌讲述动人故事,传递核心理念,从而赢得消费者尊重与信任,最终实现互惠共赢。
总结:高标准与低供给的矛盾突出跨境电商招人难的核心在于:企业需求升级:品牌化、本地化、质量化、数据化要求人才具备跨领域能力。人才供给滞后:多数从业者仅掌握基础技能,高端人才需通过长期实践培养。第三方服务冲击:基础岗位被替代,但高端岗位需求未被满足。
深圳全棉时代科技有限公司25届校园招聘
1、公司概况成立背景:全棉时代(Purcotton)成立于2009年,是A股上市公司稳健医疗(300888)旗下全资子公司,以“全棉改变世界”为愿景,专注天然棉花制品研发,覆盖生活全品类。业务规模:产品超100个品类,包括棉柔巾、卫生巾、家居服、婴童服饰等。年营收超40亿元,服务会员超5000万,门店超400家。
海尔智家2025校园招聘
1、海尔智家2025校园招聘面向海内外本科及以上毕业生,提供国内营销管理、国内电商管理等岗位,涵盖多元福利与清晰甄选流程,可通过官网或公众号投递简历。面向人群国内院校:2025届高校优秀毕业生(以毕业证时间为准)。海外院校:2024年1月1日至2025年9月1日毕业的优秀留学生(以学位证时间为准)。
2、公司简介企业背景:海尔智家(原青岛海尔)创立于1984年,是全球领先的智慧家庭生态品牌商,提供冰箱、洗衣机、空调等智能家电及全场景智慧生活解决方案。全球布局:资本市场:1993年上交所上市,2018年德国法兰克福、2020年香港联交所上市,形成“A+D+H”全球布局。
3、青岛海尔股份有限公司2024届校园招聘实际为海尔智家2025届全球校园招聘顶尖人才项目提前批,主要面向海内外2025届硕士毕业生及特定时段毕业的留学生,提供GEDP、智领生计划、MEDP三大人才项目,涵盖研发、经营、智造领域,薪酬范围25-40万元,配套福利及城市政策支持,流程包括投递、测评、面试等环节。
4、海尔智家、西门子、格力电器作为制造业名企,在2025校招中均提供了多样化岗位,但各自战略定位、业务布局及职业前景存在差异,应聘者需结合行业趋势与企业特点综合选择。
招聘闲鱼店长
闲鱼店长招聘启事 职位名称:闲鱼店长(不坐班电商客服)岗位职责:商品管理:负责闲鱼平台商品的上架、信息优化及下架操作。店铺运营:日常维护闲鱼店铺,包括商品分类、标题关键词优化、图片调整等。客户服务:及时回复客户咨询,解答产品疑问,处理订单相关问题。售后处理:跟进售后流程,包括退换货、投诉协调及物流异常处理。
靠不靠谱?只能问咸鱼店的店长,应当的职位是没有的,老板说了算 你好,店长助理这个工作还是比较靠谱的,前提是店长能够得到提升。希望能够帮到你。没钱就去工作,去做了才知道。主要是你自己对自己没信心。
闲鱼电脑端聊天可通过鱼店长实现。闲鱼商家在电脑端进行聊天操作,主要依赖于闲鱼官方或第三方提供的PC端操作工具。其中,“鱼店长”作为一款专为闲鱼商家设计的电脑端操作台,集成了包括客服聊天在内的多项实用功能。
闲鱼现在仍然可以做,且通过合理运营能获得可观收益。以下从可行性、运营要点及实操建议三方面展开分析:闲鱼平台的可行性用户需求明确闲鱼的核心用户群体追求高性价比商品,其购买动机源于对“物超所值”的期待。这与淘宝、京东等平台形成差异化竞争,卖家可通过精准定位满足这一需求。
闲鱼是一个面向广大用户的二手交易平台,用户可以通过淘宝或支付宝账户登录,无需经过复杂的开店流程。下载并使用全新概念的闲鱼app,个人卖家能获得更大程度的曝光量、更高效的流通路径和更具优势的物流价格等三大优势,让闲置的宝贝以最快的速度奔赴天南海北的新主人手中物尽其用。



