非医保耗材加成？ 非医用耗材？

民法典关于改名的定义是什么

法律分析：姓名变更权，指自然人享有的依法改变自己姓或名的权利，只要不违反法律的强制性规定和公序良俗，都是允许的，只不过需要到户籍管理部门办理变更登记手续。改名权就是指自然人按照法律规定改变自己姓名的权利，也称为姓名变更权。其含义为，自然人可以按照自己的意愿依照规定改变自己的姓名，不受其他限制。

关于改名字的规定是什么 《中华人民共和国户口登记条例》第十八条 公民变更姓名，依照下列规定办理： 未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记； 十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。

民法典规定自然人可以改名字。具体说明如下：自然人改名权利：自然人有权决定、变更自己的姓名，这是民法典赋予公民的基本权利。办理登记手续：当自然人决定变更姓名时，应当依法向有关机关办理登记手续，以确保姓名的合法变更。

民法典规定自然人可以改名字。具体来说：自然人改名需依法登记：自然人决定变更姓名的，应当依法向有关机关办理登记手续。法人或非法人组织同样适用：法人、非法人组织决定变更名称的，也需依法向有关机关办理登记手续，但法律另有规定的除外。

年《民法典》关于离异后改名的规定如下：基本规定：在处理离异家庭中子女改名的问题时，父母双方需进行协商，并获取书面同意的证明材料。若孩子已满10岁，需考虑其个人意愿；当孩子达到18岁时，他们的同意成为必要条件。法律程序：携带相关文件前往户籍所在地的派出所办理手续。

医用耗材零差价的文件

四）取消医用耗材加成。取消公立医疗机构医用耗材加成，2019年底前实现全部公立医疗机构医用耗材“零差率”销售，高值医用耗材销售价格按采购价格执行。公立医疗机构因取消医用耗材加成而减少的合理收入，主要通过调整医疗服务价格、财政适当补助、做好同医保支付衔接等方式妥善解决。公立医疗机构要通过分类集中采购、加强成本核算、规范合理使用等方式降低成本，实现良性平稳运行。

此政策实行时间是2019年底。早在2019年11月19日，山东省医保局就发布了《关于取消驻济省（部）属公立医疗机构医用耗材加成调整部分医疗服务价格的通知》，规定自2019年12月10日起，全面取消全省各级各类公立医疗机构医用耗材加成，所有允许单独向患者收费的医用耗材，以实际购进价格实行“零差率”销售。

降低“云胶片”价格：该政策通过“带量采购、量价挂钩、以量换价”的思路，有效降低“云胶片”的价格，使患者能够享受到更加经济实惠的医疗服务。例如，贵州省医疗保障局已经根据国家相关文件要求，决定开展“云胶片”医用耗材带量采购，以此降低患者的医疗费用。

取消药品加成政策

1、山东取消药品加成后政府补助的比例因地区、医疗机构级别等因素而异。在济南市：基层医疗卫生机构取消药品加成后的经费补助主要以区县政府投入为主，市以上政府会给予适当的补助。但具体的补助比例并未明确说明，需要根据实际情况和政策文件来确定。

2、山西省县级公立医院实行了零差价药品政策规定，即取消了药品加成，实行零差率销售。政策背景与目的：这一政策是在山西省县级公立医院综合改革试点中推行的。主要目的是减轻患者负担，优化县域卫生资源，并提升县域医疗服务能力。

3、安徽省公立医疗机构药品零加成政策是指公立医疗机构按实际采购价销售药品，取消15%的法定加成。该政策主要基于以下依据执行：政策文件：安徽省依据《安徽省人民政府关于县级公立医院综合改革的意见》和《安徽省县级公立医院运行补偿管理暂行办法》等相关文件，推行药品零加成政策。

医改方案(福建三明市医改方案)

福建三明市医改方案的核心内容及影响：医改方案的核心内容 重构医疗体系：三明市医改方案强调重构治疗次序，通过建立30个区域医联体结构，优化医疗资源配置，提升医疗服务效率。药品与耗材改革：全面取消药品和耗材加成，这一举措旨在减少医疗机构对药品和耗材收入的依赖，降低患者就医成本。

三明医改的详细方案主要包括以下内容：工作目标：坚持以人民健康为中心，深入实施健康优先发展战略，建设符合三明市情、满足百姓需求的全生命周期健康服务共同体。力争到2027年，实现医疗服务收入、药品耗材收入、检查化验收入比基本达到5∶3∶2，并大幅提升医院医疗服务能力、应急救治能力和精细化管理水平。

三明医改新政策主要围绕《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》进行解读。该《行动方案》的核心内容主要包括以下三个方面：工作要求 构建全民健康保障体系：提出了一系列可量化、可实现的考核指标，旨在确保医改工作的有效推进和全民健康水平的提升。

新医改方案的内容主要包括以下四个方面：推广三明医改经验，推动“三医联动”改革 核心经验推广：继续推广福建省三明市的医改经验，即以公立医院综合改革为切入点，统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革。

三明医改的具体实施步骤和时间表目前是这样的：实施步骤：核定医院工资总量：这一步由政府统一制定标准，考虑医院当年度的工资总额、绩效考核奖励资金等多个因素。确定医院内部分配方案：年底时，医院需要根据内部情况，制定不同人群的薪酬分配比例。

耗材零差价政策实行时间

1、此政策实行时间是2019年底。早在2019年11月19日，山东省医保局就发布了《关于取消驻济省（部）属公立医疗机构医用耗材加成调整部分医疗服务价格的通知》，规定自2019年12月10日起，全面取消全省各级各类公立医疗机构医用耗材加成，所有允许单独向患者收费的医用耗材，以实际购进价格实行“零差率”销售。

2、年1月27日，官方网站发布了相关文件，明确指出“免疫三氧自体血回输治疗”（未来可能更名为“经照射自体血回输费”）的耗材可以零差价收费。这一规定为之前因降费风波而陷入困境的三氧从业者带来了明确的解决方案。

3、种植牙集采政策在2023年全国范围内开始执行，对集采名单内的种植体和牙冠按政府统一的采购价零差价收费。这一政策旨在通过国家与种植牙厂家的谈判，集中采购植体、牙冠等耗材，从而在保质保量的前提下降低种植牙价格。与集采前相比，一颗牙齿的价格平均降幅达到了55%。

4、实体胶片剥离与零差价销售：实体胶片从项目价格构成中被剥离，由患者按需选购。同时，实体胶片实行零差价销售，不捆绑收费，这进一步减轻了患者的经济负担。鼓励提供数字胶片云储存服务：政策鼓励医疗机构提供“数字胶片云储存服务”，患者在完成影像检查后，默认获取电子影像报告，并可云端存储、随时调阅。

5、取消公立医疗机构医用耗材加成，2019年底前实现全部公立医疗机构医用耗材“零差率”销售，高值医用耗材销售价格按采购价格执行。公立医疗机构因取消医用耗材加成而减少的合理收入，主要通过调整医疗服务价格、财政适当补助、做好同医保支付衔接等方式妥善解决。

医生年薪涨20%!一省三明医改成绩单公布

医生年薪涨20%！一省三明医改成绩单公布 在2025年5月27日国家卫生健康委于济南召开的新闻发布会上，关于推广三明医改经验及深化公立医院改革的成果得到了详细解读。其中，山东省在薪酬改革、医保支付、分级诊疗等领域的创新举措尤为亮眼，特别是在医生年薪提升方面取得了显著成效。

三明市此前公开的数据显示，医生的平均年薪由改革前的2011年的65万元增加到2023年的156万元，医院工资总额也由2011年的82亿元增加到2022年的44亿元，在岗职工平均年薪提高到11万元，医生最高年薪达528万元。

在山东省推广三明医改经验的过程中，青岛等地将儿科、产科、急诊科等紧缺专业医师薪酬纳入单独保障体系，部分医院儿科医生的年薪涨幅甚至超过了20%。安阳市在实施三明医改“541薪酬分配制度”后，医生的平均薪酬也增长了7%。